SIDA og Verdensbankens sociale indsats i Litauen
Evaluering af SIDA og Verdensbankens sociale indsats til forebyggelse af udsatte ældre, handicappede og børns permanente anbringelse på sociale institutioner.
Evaluering af SIDA og Verdensbankens sociale indsats til forebyggelse af udsatte ældre, handicappede og børns permanente anbringelse på sociale institutioner.
Evaluering af seks social- og sundhedsprojekter i det nordvestlige Rusland, her under analyse og anbefalinger til fremtidig støtteindsats.
Uddannelse af embedsmænd i Præsentationsteknik & Formidling, samt i tilrettelæggelse af kurser, seminarier m.v.
Uddannelse af Team Europe Medlemmer i Bulgarien i Præsentations & Forhandlingsteknik.
Uddannelse af tyrkiske topembedsmænd i professionel kommunikation med EU-systemet, samt uddannelse og træning i mediation & forhandlingsteknik.
Uddannelse og træning af topembedsmænd i Finansministeriet i Coaching & konsultation, konstruktiv kommunikation og præsentationsteknik.
Uddannelse af HK’s egne konsulenter i arbejdet med kompetenceudvikling og kompetenceregnskaber, herunder strategisk kompetenceudvikling i forhold til virksomheders mission, vision og værdigrundlag.
Uddannelse og coaching af såvel Top – som Mellemledere. Uddannelsen bestod af tre moduler med træningsaktiviteter mellem modulerne og omfattede uddannelse og træning på områderne: Ledelse & Værdiledelse, Kommunikation og Personale & Organisationsudvikling.
Coaching og rådgivning med henblik på styrkelse af det fortsatte samarbejde og udvikling af virksomheden.
Coaching af formænd og ledere i forbindelse med forbundets organisatoriske omlægning.
Politikudvikling med ledere og tillidsrepræsentanter, samt coaching af seniorer, på 4 udvalgte arbejdspladser inden for bank og sygehus verdenen, samt identifikation og forberedelse af konkrete initiativer i forhold til en ny seniorpolitik.
Change Management instruktion, coaching og træning af center & kontorchefer i Miljøministeriets nye miljøcentre, samt kursus for centrale ledere i Forandringsledelse.
Coaching af ledelsesrepræsentanter på serviceområdet til styrkelse af indsatsen over for personale og ledelseskolleger.
Rekruttering af et omfattende antal nye medarbejdere på alle forretningsområder med brug af SHL OPQ 32 test af visse nøglepersoner.
Lederudvikling af direktion og ledelsesgruppe omfattende kommunikation & samarbejde med MBTI, ledelseskommunikation, teori & metode for god moderne ledelse, konfliktforebyggelse & konflikthåndtering, samt interessebaseret forhandlingsteknik.
Uddannelse og træning af servicemedarbejdere i etablering & udvikling af teamsamarbejde.
Uddannelse af ledere og medarbejdere i “Anerkendende & Værdsættende Ledelse”, samt i “Strategisk og Målsættende Ledelse”.
Uddannelse af deltagere på Landbrugets Bestyrelsesuddannelse i “Personlige forudsætninger for ledelse”, her under brug af Myers-Briggs Type Indicator, MBTI.
Uddannelse af Halsnæs kommunes ledere i henhold til Diplom I Ledelse (DIL). Uddannelsen omfatter modulerne: Personligt Lederskab, Lederskab og Kommunikation, Organisation & Styring, Organisation & Processer, Ledelse i Dynamiske Relationer og Ledelse i Lærings & Kompetencerelationer.
Uddannelse af Rudersdal kommunes ledere i henhold til Diplom I Ledelse (DIL).
Uddannelsen omfatter modulerne: Personligt Lederskab, Lederskab & Kommunikation, Organisation & Styring, Organisation & Processer, Ledelse i Dynamiske Relationer og Ledelse i Lærings & Kompetencerelationer.
Uddannelse af Næstved kommunes ledere i henhold til Den Offentlige Lederuddannelse (DOL). Uddannelsen omfatter grundmodulerne: Det Personlige Lederskab, Kommunikation, Effekt-Resultater og Kvalitet, Personaleledelse, Organisation & Styring og Udvikling-Forandring og Innovation, samt tilvalgmodulerne: Ledelse af Forandringsprocesser og Ledelse, Kommunikation & Organisation.
Supervision og sparring til virksomhedens medarbejdere og ledere, såvel i spørgsmål om samarbejde og trivsel, som spørgsmål der vedrører virksomhedens organisering og udvikling.
Huskonsulent for virksomhedens medarbejdere og ledelse i spørgsmål der vedrører samarbejde, trivsel, kundekontakt, kampagner og intern uddannelse.
Supervision og konfliktopløsning til respiratoriske handicapteams med særligt vanskelige opgaver.
Lederuddannelse til kommunale rengøringsledere
Lederuddannelse til serviceledere og formænd på det kommunale entreprenør område
Lederuddannelse til kommunale chefer & ledere på det entreprenør og servicemæssige område